LE BILAN DE COMPETENCES
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Suis-je pleinement satisfait(e) de ma vie professionnelle et personnelle ?
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Quels changements opérer pour me sentir plus épanoui(e) ?
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Existe-t-il un métier qui m'attire, mais que je n'ai pas osé envisager jusqu'à présent ?
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À quels ajustements devrais-je procéder pour trouver le juste équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ?
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Pour répondre à ces questions cruciales et relever les enjeux d'un marché du travail en pleine mutation, OrientAction® a élaboré une méthode d'accompagnement personnalisée, originale et novatrice, méthode qui combine une approche centrée sur les valeurs, les motivations et la personnalité et un examen approfondi des débouchés professionnels concrets.
99,38% des bénéficiaires se sont déclarés satisfaits ou très satisfaits à l'issue de leur bilan. L'approche holistique est au cœur de notre méthodologie car nous croyons que l'humain est le meilleur levier pour impulser les changements nécessaires à un repositionnement professionnel réussi.
Article L 6313-1 et suivants du code du travail
Raisons principales des personnes voulant réaliser un bilan de compétences
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Faire le point sur votre carrière
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Créer/reprendre une entreprise
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Trouver une solution pour mon mal-être au travail
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Trouver un meilleur équilibre vie perso et vie pro
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Repositionner ma carrière après une perte d'emploi
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Appuyer votre dossier pour une démission
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Réaliser ma reconversion professionnelle ou une réorientation
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Trouver le job de vos rêves